Коли співпраця стає системою. Коли наміри — рішеннями. Коли досвід — меморандумом.
4 лютого 2026
Роками ця взаємодія визрівала не в кабінетах і не на папері — вона формувалася у відповідях на реальні виклики часу.
Багаторічна співпраця кафедри громадського здоров’я Національного університету «Острозька академія» та Рівненського регіонального центру підвищення кваліфікації стала прикладом того, як партнерство може працювати на результат.
Ми послідовно закривали найбільш чутливі та актуальні питання для публічних службовців Рівненщини:
— розвиток системи громадського здоров’я;
— підтримка ментального здоров’я в умовах тривалого стресу війни;
— екологічні виклики та їхній вплив на якість життя громад;
— формування сучасних управлінських підходів у сфері охорони здоров’я.
Це була не разова активність — це була системна робота. Навчальні програми, тренінги, експертні зустрічі, обмін практиками. Крок за кроком ми будували спільне розуміння того, що сильні громади починаються з підготовлених фахівців.
Логічним підсумком цього шляху стало підписання Меморандуму про співпрацю.
Але важливо усвідомити: меморандум — це не фініш. Це офіційний старт нового етапу.
Сьогодні перед громадами стоїть ще багато незакритих питань. Наслідки війни, ментальне виснаження населення, екологічні ризики, потреба в сучасних інструментах управління — усе це потребує не фрагментарних рішень, а комплексного підходу.
Саме тому наші інтереси співпали.
Саме тому ми формуємо спільний вектор дій.
Саме тому фокус — на практичному результаті для кожної громади.
Попереду — нові освітні програми, спільні проєкти, прикладні дослідження та ініціативи, спрямовані на реальні потреби людей. Наше завдання просте й водночас амбітне: щоб кожна запланована дія трансформувалася у конкретну користь для громад Рівненщини.
У час, коли країна бореться за своє майбутнє, партнерства такого рівня — це не формальність.
Це інвестиція в людський капітал.
Це про стійкість.
Це про розвиток.
Це про Україну, яка вміє об’єднувати зусилля — і досягати результату.
